Wenn der Magen knurrt, lässt es sich schlecht innovativ denken. Deshalb bieten wir mehrmals pro Woche ein kostenloses Mittagessen und jederzeit verfügbare Snacks.
Wir können Ihnen das Pendeln nicht ersparen, aber wir können es preisgünstiger machen. Ob Sie die U-Bahn nehmen oder mit dem Auto fahren, wir entschädigen Sie für die Transportkosten.
Durch Konferenzen und branchenspezifische Veranstaltungen können Sie in Sachen Technologie und Innovation auf dem neusten Stand bleiben - dass Sie dort dabei sind, ist uns wichtig.
M�gen Sie Geschenke? Wir decken unsere Mitarbeitenden mit T-Shirts, Kapuzenjacken, Trinkgl�sern und anderen Artikeln im Webs-Design ein. So wird der Teamgeist auch im B�ro noch sichtbarer.
Ein leistungsfähiger und aktiver Körper ist die beste Voraussetzung für einen leistungsfähigen und aktiven Geist, deshalb beteiligen wir uns quartalsweise an den Kosten für Ihre Fitnessaktivitäten.
Wir wissen, dass Ihr Computer Ihr wichtigstes Arbeitsgerät ist, und es ist uns deshalb wichtig, dass Sie Modell, Betriebssystem und Konfiguration so wählen, dass Sie optimal arbeiten können.
Ein Mitarbeiter hat es einmal so beschrieben: Das Einzige, worum man sich kümmern muss, ist seine Arbeit, alles andere kann man der Firma überlassen. Das ist unser Ziel.
Wir bieten großzügigen Mutterschaftsurlaub, damit Sie sich um Ihre eigene Familie kümmern können und doch Teil der Webs-Familie bleiben. Ein gutes Gleichgewicht von Leben und Arbeiten ist schließlich die Hauptsache.
Wer sich krank fühlt, kann weder hart arbeiten noch Spaß haben. Deshalb bietet Webs unbegrenzte Krankheitstage, damit Sie sich die nötige Erholung gönnen können.
Wir möchten nicht nur, dass Sie heute dazulernen und sich entwickeln, sondern wir unterstützen auch Ihre Zukunftspläne mit einem großzügigen Investitionsprogramm zur Altersvorsorge.
Flexible Ausgabenpläne für die medizinische Versorgung und Betreuung von Angehörigen sind wichtige Bestandteile unserer Rundum-Leistungen.
Wenn Sie nicht da sind, werden wir Sie vermissen, aber wir wissen, dass Erholung wichtig ist. Deshalb bietet Webs großzügigen bezahlten Urlaub und flexible Feiertage.
Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, stets dazuzulernen und sich weiterzuentwickeln, indem wir die Kosten für relevante Kurse zurückerstatten. Davon profitieren alle.
Wenn Sie toll ins Webs-Team passen, stehen die Chancen gut, dass Sie jemanden kennen, bei dem das ebenso ist. Empfehlen Sie uns neue Mitarbeitende und falls wir sie einstellen, belohnen wir Sie mit einem großzügigen Empfehlungsbonus.
Wir schwimmen nicht mit dem Strom. Wir glauben nicht an leere Schlagworte oder personalpolitische Spielchen. Wir glauben an unser Team. Wenn Sie Ihren Beruf mit Leidenschaft ausüben, werden Sie sich in der Webs-Familie wohlfühlen. Hier werden Sie ermutigt und können Ihr volles Potential ausschöpfen. Sie können auf die geleistete Arbeit stolz sein und wir schützen Ihren Beitrag.